Page 10 - Plaani 3 - 2021

kee tietä dynaamisen valaistuksen yleistymiselle. Valotason ja valon värin muutokset työpäivän aikana tukevat hyvinvointia.
”Valolla voidaan vaikuttaa ihmisen vireystilaan ja aktiivisuustasoon. Ilmaston muuttuessa pitkät pimeät jaksot lisääntyvät, jolloin luonnon- mukaisen dynaamisen valon tarve voi lisääntyä”, sanoo Ruohomäki.
(alla vas.) Jari Stenvall ja Helena Aalto uskovat, että valaistus on entistä suuremmassa roolissa monitilatoimistoissa, jotka tarjoavat tilat erilaisille työnteon tavoille. Kuva: Marjukka Puolakka
(yllä vas.) Virpi Ruohomäki vetää Suomen Akatemian rahoitta- maa ActiveWorkSpace-tutkimushanketta, jonka tavoitteena on tunnistaa monitilatoimistojen työntekijöiden ympäristötyytyväi- syyttä, työhyvinvointia ja työn imua tukevat keskeiset tilalliset ratkaisut.
(yllä kesk.) Miia Leppäsen mukaan toimiston rooli pitää nyt harkita uudelleen. Työpaikoilla tulisi pohtia, mitä työtehtäviä tehdään jatkossa etänä ja mitä tullaan tekemään toimistolle. Kuva: Marjukka Puolakka
(yllä oik.) Umpinaiset ja liikuteltavat moduulitilat tuovat toimis- toihin muuntojoustavuutta ja auttavat vyöhykkeiden rakentami- sessa ilman fyysisiä seiniä. Kuva: Martela
(alla oik.) KVA Arkkitehdit Oy:n suunnittelema sisustus Eläke- vakuutus Veritaksen toimitiloihin. Veritaksessa kaikki valais- tus on DALI-ohjattua ja säädettävää, valaistus reagoi myös luonnonvaloon ja liikkeeseen. Kahvila- ja kokousalueilla on tekstiileitä ja tarkkoja väriharmonioita, joten niihin on valittu korkeampi värintoistoindeksi 90. Lamellikattoon on upotettu erilaisia valaisimia, joko oman visuaalisen rytmin muodostavilla hajottavalla kuvuilla tai tiukasti suuntaavilla upotetuilla ja näky- mättömäksi jäävillä prismoilla, jossa itse valaisinta ei havaitse. Kuva: Aki Aro
10Plaani 3 2021 Valaistus